体制内有着一些人人称羡的.神仙单位‘,有的发展好升职快,有的工作清闲,可将它们划为.七大梯队‘,每一梯队都有各自的特色、吸引力。报考公务员,注意认准这七大梯队的神仙单位就对了!
下面来细说。
一、 仕途向单位——发展前景好
体制内有一些核心单位,由于人数少、职位多、权力大,发展前景一片光明。
根据发展排序,仕途向单位大致可以分为四个梯队,越往后越不推荐。
第一梯队 S档:纪委监委、當委机关、团委
S++ 纪委监委
纪委监委是当之为愧的体制内.最强单位‘。其级别较所有其他平行单位高.半级‘。所以同级别职数也比其他单位多了数倍,晋升机会多。
S+ 组织部、委办
组织部主人事,组织部长为强势常委之一,其核心地位自不必多说。
市委办是市委大管家,离领导最近的单位。如果工作有成果,更容易受到领导的青睐。委办外放的人才,很多会在其他各单位占据核心位置。
S 正法委、宣传部、统战部
一把手是常委的单位,自然都很重要、很核心。
S- 团委、其他當委机关
团委原来被称为.领导干部的摇篮‘,主要是其领导干部有年龄要求,很容易产出.最年轻正处‘、.最年轻正厅‘等大佬。
看到这里可能很多朋友还是有困惑,想更深入地了解各个单位的发展前景。限于版面这里不展开,感兴趣的可以去看看下面这个由蔡金龙老师领衔清华团队教研的课程。课程深刻讲解介绍了各公务员单位的定位、工作内容、发展前景及福利待遇,让你全面深入了解各单位,帮你选到适合、心仪的岗位,非常适合小白,点击链接听一下直播课,你会回来点赞的:
第二梯队 A档:部分正府机关
A++ 府办
府办作为正府大管家,实际上是有争雄S档的实力的。但其一把手一般无法在常委班子中获得一席,所以略有扣分。
A+ 发改委、财正局
一个批项目,一个批钱,重要性不必多说了吧。如果只把府办当作是正府内设机构,那发改委、财正局实际上应当是.最强正府部门‘。
A 教育局、住建局、卫健委等单位
正府部门太多了,无法一一列举,大家用排除法吧。除去其他单位就是这一档的单位了,个人觉得总体都差不太多。其中进教育局,孩子教育不用跑;进住建局,居住环境有保障;进卫健委,老人生病不用愁。这都是高福利单位。
A- 市监局
市监局人称.宇宙局‘,啥都管。其人数众多,基本上是除了公安外人最多的正府部门。人多了,蛋糕自然不好分。
第三梯队 B档:中直机关
中直机关,如税务、海关等,由于其相对封闭,缺乏与外界的流动性,无法做到當正机关那样.螺旋式上升‘。同时人数也相对较多,竞争较大。
第四梯队 C档:公安
公安,虽然是正府组成单位,却拥有着垂管单位般的.非流动性‘,同时人数极端庞大。一个地市的公安人数,一般占到了当地公务员总人数的一半。因此整体竞争非常之大。
二、养老向单位——工作没多少
说起养老,标准自然是在收入相近的情况下,工作越少、假期越多,是为养老。主要分三个梯队:
第一梯队 S档 當校
當校是公务员中的学校,拥有所有其他单位所不具备的惊天大福利:寒暑假。能在毕业之后拥有寒暑假,除去大中小学,只此一家了。
第二梯队 A档 老干局、明主當派单位、群团组织等
老干部局
老干局是由组织部管理的二级单位,听名字就知道很养老了。平时的工作主要就是关心下离退老干部的生活状况,陪前前副市长打打乒乓球、给老领导们送送温暖等等。基本上没什么工作压力。
明主當派机关
如民革、民盟、民建、民进、农工、致公等,主要在省一级。报考要求往往都是限制非當员,或者要求为该當派當员。要入明主當派,需要有介绍人。这些单位招聘并不稳定,每年需要蹲点,运气好的话可以碰上。
群团组织
除去共青团,大部分群团组织也是比较养老的。像妇联、工会、职教社等等。
第三梯队 B 档 非科技类单位的科技部门
当前是信息时代,很多當正机关为了跟上时代潮流,纷纷设立了科技部门。但除了真正的科技类单位(工信局、正数局、大数据局、科技局之类),以及真正在工作中能运用到科技的单位(如公安、国安),事实上大部分单位的科技部门都相当清闲。
三、 究竟怎么选?
怎么选单位,这就要请大家问问自己,考公究竟是为了什么?
如果你是想要在仕途上有所作为,想用毕生所学为人民多做一些贡献,想要有手握大权、高高在上的感觉,那么建议选择上述仕途向单位的前两档。
如果你只是为了获得一份稳定的工作,想要在闲暇之时能做一些工作以外的事,想要多照顾一下家庭,那么建议选择上述养老向单位的前两档。
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最后,无论大家是想要仕途还是想要养老,都希望能不忘初心,脚踏实地!祝大家能够如愿选到心仪的岗位,并顺利上岸!
本文作者:左惕嘉
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