经常请假，老板会不会对我有意见？

才刚刚上班两个多月，因为姨妈痛请过两次假，是那种痛到下不了床的那种，然后今天又发烧了请假，请假太多了，我自己都不好意思，不知道该怎么办，但是我又很不舒服，给老板请假，老板发了一个哭笑不得的表情，这是什么意思呢？我会被开除吗？

偶尔请病假并没有任何关系，经常请病假公司可能就要让你回家了。因为体质差的员工，谁都不敢要。

首先，才刚刚上班两个多月，前有因为姨妈痛请过两次假，后有发烧请了病假。

你跟公司是刚建立合作关系，彼此都在试用期阶段。所以你担心经常请病假，会让公司觉得你无心工作。

其次，跟老板请假，老板发了一个哭笑不得的表情。

说句实在话，老板是对你的请假理由有点无语。毕竟你都是以身体原因请假。就算是无语，老板也只能是批准。

再有，老板到底是什么意思？你会被开除吗？

一个表情而已，不要有过多的揣测。你现在要做的就是把手头的工作做好，把领导交付任务给到好的结果反馈。再有就是，稍稍锻炼下身体，提升下抵抗力。

如果一个月请多次病假，估计老板嘴上不说，心里也是不乐意的。

1.哭笑不得，在我的理解里面就是很无奈，你的理由很充足，ta没办法不给你假，但是呢处于老板一端的想法，又觉得我招你来是帮忙干活的，三天两头请假http://www.12tebing.com/huaiyun/560.html，相当于要打乱他的计划。

2.开除不会，但是如果后面还有更多的请假的话，可能会被劝退，开除是公司要给你一些money的。

然后是说说我的想法：

我现在正在经历这样的事情，我是软件测试，我们项目组有四个人，有一个在公司待的时间久一些，经验也丰富一些，他是负责人（同事甲），其次是我（时间久一些，技术这块我不一定是大牛），有一个同事是新来的（同事乙），年龄比我大2岁，心高气傲的那种，但是进公司啥也不会，我教他做我负责的一部分事情，啥子都不会顶嘴第一名，说完就会自己很会，一说就会，一座就废的那种，而且说些话可以气死人的那种，越做越错得多，没办法，最后还得我重头做起来，去善后。在这个过程中测试负责人请假了，我得扛起里面好多事情，同时我也在给另外一位新同事善后，所以有些事情我会和同事丙商量好，分配一些事情给他，都说好了的该做啥，什么时候要结果，什么时候发出去，结果第二天同事丙请假了，我手里的事情很多，但是到处都在催某个项目，某测试点的结果要发出来了，必须什么时候发，这个时候真的很奔溃，真的是很不舒服，就是心里面各种想法。。。。都不知道该怎么说，真的很气愤。

备注一下：这四个人中我的工资是最低的，他们三个都挺高的，甲是应为时间干的久了，另外两位来得晚，工作经验足，要得钱多，我是进公司的时候经验不足，要得不多，进公司之后虽然每年都涨但是涨的不多，特别是对比这些真的要气死人。就很生气，很生气，很生气，真的。

看什么情况。

我碰到过好多种请假，有身体不适请假，有带娃看病请假，有家庭变故请假，也有因为连着工作比较累而请假。我的原则有两个：

一是理由应当是积极的客观原因，而不是消极的主观原因。即不能是因为自己主观上不想上班、想休息而请假，比如前面说的因为连续工作比较累而请假，虽然是主观的，但原因是客观的，请假休息是确实劳累，而不是想偷懒。

二是工作没有到缺了他就不行的地步。虽说缺了谁工作照样转，但确实有些工作，缺了某人就真的影响重大，比如领取应急物资，仓库保管员却说身体不适要请假，不能来，那除非躺在床上不能动了，否则我接也派人去接来开仓库。但绝大多数时候，这种情况不会发生。

只要不突破这两个原则，请假我一律批准。自己批准的请假，当然不会有意见。

当然，我也碰到过说带娃到大城市体检请假三天，第一天体检，第二天游乐场，第三天晚上才回来。这样的请假，一次就足够了！

本文来源：http://www.woaiqingjia.com/liyou/533.html