海底捞科目三是什么意思 “海底捞科目三”爆火并非单一事件

深入了解海底捞的企业文化与品牌基因之后不难发现，海底捞的频频出圈并非偶然，在其品质与服务背后，一直拥抱变化的品牌创新基因与服务意识、“以人为本”、关注员工成长的企业管理理念是其驱动员工自主自发创新，并迅速与年轻人接轨爆火的内在原因。

简单来说，人性化、高成长的品牌力与创新基因激发员工持续创新力，员工持续创新力又直接对接客户需求、满足年轻人需求，让海底捞频频爆火于大众眼中。

以人为本，新时代海底捞打工人的创新内驱有多可怕

“海底捞科目三”爆火并非单一事件，在它之前，海底捞的美甲洗头、游乐园、冰封玫瑰等特色服务先后出圈，人们围观热议的同时也会疑惑，为何它能不断地持续地创造出符合当代年轻人需求的新点子、新思路。

据了解，海底捞的这些出圈服务来自门店员工的自发创造。许多服务于门店一线的员工积极参与到门店建设与品牌成长中，将自己的爱好、特长融入到工作中，新点子、新创意层出不穷。而这背后是来自海底捞打工人的创新内驱。